La legge n. 92/ 2012 (art. 4 co. 24 lett. a) ha inoltre istituito un congedo obbligatorio per i padri che prevede un diritto autonomo del lavoratore padre, fruibile anche dal padre adottivo e affidatario, entro e non oltre il quinto mese di vita del figlio. Attualmente (legge di bilancio 2020, l’articolo 1, comma 342, della legge 27 dicembre 2019, n. 160) il congedo obbligatorio per il padre è di 7 giorni.
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