L’assunzione di un soggetto che, per svariati motivi, sia già legalmente residente sul territorio italiano (straniero in possesso del permesso di soggiorno per motivi umanitari oppure per ricongiungimento familiare; straniero con permesso di soggiorno in corso di validità e alla ricerca di una nuova occupazione) è soggetta a una diversa e semplificata procedura.
Nel caso di cittadino extra UE con regolare permesso di soggiorno in corso di validità, il contratto di soggiorno è concluso direttamente fra le parti. In questo caso non è necessario rilasciare un nuovo permesso di soggiorno. Gli adempimenti a carico del datore di lavoro sono assorbiti dalle comunicazioni obbligatorie di assunzione che i datori di lavoro domestico devono trasmettere all’Inps tramite procedura online.
