L’orario di lavoro rappresenta uno degli elementi fondamentali del rapporto di lavoro poiché consente di quantificare la retribuzione spettante al lavoratore in relazione al tempo di lavoro;
segnando un limite alla durata giornaliera e settimanale della prestazione lavorativa, l’orario di lavoro ha acquisito anche l’essenziale funzione di protezione della salute del lavoratore.
La disciplina dell’orario di lavoro è contenuta nel D.lgs 66/2003, come specificata dalla normativa del CCNL sul lavoro domestico.
È definito come “qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell’esercizio della sua attività o delle sue funzioni” (art. 1 co. 2 lett a) d. lgs 66/2003).
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